★首先，感謝各位對於上支影片的支持，一天破1,500個觀看，受寵若驚！（沒看的，請先去看唷）
希望未來各位可以繼續分享繼續支持，讓這個頻道的秘密企劃早日曝光以回饋社會 : )))
★本次影片將描述運動表現的定義，並從管理學的角度來探討設定團隊&組織期許的重要性！
影片中會提到我們體育部門的訓練期許有哪些面向，各位教練或管理階層的人士，都可以在看完影片以後去思考你們團隊的架構是否還缺少什麼？
★影片中舉例的20趟400m，不是不能練...只是許多情況要等選手的生心理成熟，否則在那之前，還有許多其他素質可以提昇。
★這裡分享的觀念會因為國情不同，在實際套用上有難度，但還是值得參考！
★最重要的是想告訴大家，訓練跟管理也是密不可分的，上端明確的方向訂定好了，日後心裡掙扎與糾結會比較少，箇中滋味還靠你們自己體會囉！
★希望這次內容對你們有幫助！
★意外發現用1.25倍，聽起來，比較連貫？還省時間...
☆下一集會開始進入到訓練上比較具體要注意的事情與目標，請按時收看！
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https://www.youtube.com/watch?v=HNSebDMkEBY
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